Carrefour, celebre catena di supermercati, è
pronta ad ampliare la sua rete commerciale in Italia. L’azienda e una delle piu importanti, grazie alla capillare
presenza nel territorio nazionale e in tutto il mondo. In Europa è il brand più
importante, mentre nel mondo e secondo solo alla catena made in USA
Wal-Mart.
Nell’anno appena
iniziato, il 2013, Carrefour ha
annunciato che assumerà 900 persone e che anche quest’anno intende investire
quasi 20 milioni di euro per la formazione dei propri dipendenti. A darne
notizia è il Corriere della Sera, che sottolinea anche l’attenzione
di Carrefour alla
formazione dei propri dipendenti, per la quale l’azienda investe ogni anno 17
milioni di euro.
In particolare, la
nota catena prevede la selezione e la formazione di nuove figure da inserire nel
proprio organico tant’è che tutti coloro che sono interessati possono già
presentare la propria candidatura presentando il proprio curriculum
vitae per ottenere un posto all’interno dell’organico.
Tra i requisiti minimi, nella
maggior parte dei posti disponibili, è richiesto il diploma, la maggiore età e,
in alcuni casi, anche qualche anno di esperienza nel settore.
DOVE
INVIARE IL CV
E’ possibile inviare la propria candidatura seguendo le
indicazioni presenti alla pagina