Bricoman Italia, catena di negozi per la ristrutturazione ed il fai da te, ricerca per tutto il territorio nazionale 100 capi settore da inquadrare con contratto a tempo indeterminato.
Bricoman Italia nasce nell'ottobre 2008, con il primo punto vendita di Cagliari e un progetto d'impresa molto chiaro: divenire leader dei prodotti tecnici di qualità per la costruzione e la ristrutturazione della casa con vendita sia all'ingrosso che al dettaglio.
La risorsa ricercata è la colonna portante di Bricoman Italia a cui viene affidata l’organizzazione e la gestione di uno o più reparti, sia per la parte fisica che per le risorse umane, Il ruolo, infatti, comporta profonda responsabilità in ambito commerciale, gestionale e di sviluppo delle risorse umane.
All’interno del proprio settore ha la responsabilità dei seguenti aspetti:
All’interno del proprio settore ha la responsabilità dei seguenti aspetti:
Gestione del reparto,
Ordini ed approvvigionamenti,
Gestione dello stock, delle rotazioni ottimali e delle stagionalità,
Gestione dei fornitori
Gestione della relazione con il cliente
Analisi della concorrenza ed aggiornamento dei prezzi di vendita,
Aggiornamento della gamma prodotti che avviene in stretta sinergia con l’ufficio Acquisti,
Organizzazione delle azioni e animazioni commerciali.
E’ inoltre responsabile del conto economico per il raggiungimento degli obiettivi di tutto il negozio oltre che dei suoi reparti ed è manager delle sue squadre (mediamente venti persone) che organizza, forma e motiva con l’obiettivo di garantire loro una giusta crescita nel lavoro in un clima di scambio professionale e umano e in un’ottica di responsabilità e fiducia.
E’ un riferimento esperto, autorevole ed empatico per il Cliente per il quale può definire in autonomia contratti di fornitura speciali.
Requisiti:
E’ richiesta un’esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella GDO: direttore di media superficie alimentare o non alimentare, capo reparto, capo settore, responsabile di reparto.
E’ un riferimento esperto, autorevole ed empatico per il Cliente per il quale può definire in autonomia contratti di fornitura speciali.
Requisiti:
E’ richiesta un’esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella GDO: direttore di media superficie alimentare o non alimentare, capo reparto, capo settore, responsabile di reparto.
Il candidato ideale è in possesso di diploma/laurea, ha spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione, è proattivo, dinamico, fortemente ingaggiato, orientato al cliente e al raggiungimento degli obiettivi con un atteggiamento positivo e concreto.
Completano il profilo l’orientamento al Cliente e la capacità di coordinare una squadra contribuendo alla creazione di un clima empatico e coinvolgente, di scambio reciproco e di crescita dei propri collaboratori.
Gradita, ma non vincolante la disponibilità alla mobilità territoriale.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento economico commisurato alle effettive esperienze, premi su obiettivi e indennità di trasferta.
Gradita, ma non vincolante la disponibilità alla mobilità territoriale.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento economico commisurato alle effettive esperienze, premi su obiettivi e indennità di trasferta.
DOVE INVIARE IL CV
E’ possibile inviare la propria candidatura seguendo le indicazioni presenti alla relativa pagina Lavora con noi.